افزایش کارآیی سازمان ها و رسيدن به اهداف سازمان بستگي به توانايي كاركنان در انجام وظايف محوله و انطباق با محيط متغير دارد.اجراي آموزش و بهسازي نيروي انساني سبب مي شود تا کارکنان به افراد مؤثرتری تبدیل شده و متناسب با قابلیت ها و توانمندیهای خود بر بهره وری حوزه مربوطه بيافزايند.
شرکت ارتباطات سیار ایران به عنوان بزرگترین اپراتور کشور با درک دقیق اهمیت این موضوع و با نگاه حرفه ای به نیروی انسانی همواره از طریق سرمایه گذاری گسترده بر آموزش و بهسازی منابع انسانی تاکید داشته است .اداره کل توسعه دانش و آموزش به عنوان متولی امر آموزش و بهسازی منابع انسانی در شرکت، همواره تلاش کرده است از طریق توسعه و بهبود مستمر فرایند های آموزشی، شناخت دقیق نیازهای شرکت، طراحی برنامه های آموزشی متنوع، تعامل با وندورها و پیمانکاران مختلف، برگزاری برنامه های آموزشی مختلف و حمایت از فعالیت های دانش آفرینی و دانش گستری در زمینه توسعه شایستگی های راهبردی همکاران و اشاعه فرهنگ تسهیم دانش و در این زمینه گام بردارد.
گزارش سالیانه عملکرد آموزشی همراه اول در سال ۱۳۹8 توسط تیم اینفوگرافیک طراحی و چاپ گردیده که در گالری زیر (با توجه به محرمانه بودن اطلاعات ، آمار و ارقام مخدوش می باشند) مشاهده می فرمایید
در صورتی که سازمان یا نهاد شما نیاز به طراحی یک گزارش سالانه جذاب و متفاوت در هر زمینه ای دارد، کارشناسان و طراحان ما میتوانند شما را در این راه یاری رسانند. با ما تماس بگیرید.